中信银行待遇怎么样 银行普遍的待遇情况介绍

中信银行待遇怎么样

银行普遍的待遇情况介绍

银行的待遇由四部分组成：基本工资、福利、补贴、绩效奖金

1.基本工资：银行的基本工资是根据不同级别的员工发放的，分为不同的等级。例如，银行分为10个等级，而工行据说有25个等级，每个等级对应不同的基本工资。刚进入银行的人通常级别最低，基本工资最低。第一年基本工资2000多一点。如果银行的经营业绩好，基本工资每年将是涨幅的5%左右。

2.福利：

(1)从基本工资中扣除的五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)，将扣除基本工资的20%左右。其中住房公积金更具成本效益。每月扣500元，单位会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月1000元的住房公积金，买房的时候很有用。

(2)节日慰问金：一般就是超市购物卡，在五一、国庆、春节期间发放，每次几百到一千不等。

3.补贴：交通补贴每月500-2000不等。职位越高，客户经理越多700左右;通信补贴每月100-500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴每月1500元左右，但即将取消。

4.绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差别很大。有些厉害的客户经理一年能拿到5万多的销售奖励，而做柜台的就更少了。

(4)绩效奖金与各网点的经营业绩密切相关。

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